2024下半年中国龙江森林工业有限公司公开招聘人才29人公告

  中国龙江森林工业有限公司(以下简称龙江森工)是大型国有公益性企业，黑龙江省委省政府赋予生态建设、产业高质量发展和林业投资职能。注册资本17.3亿元，总资产245.04亿元。下辖23家林业局有限公司、17家专业公司、13家城市院墙企业、9家事业单位。所辖重点国有林区及权属单位跨黑、吉两省11个地级市(自治州)分布，其中，黑龙江省10个地级市、36个县(市)区。

  龙江森工是生态资源独特富集的宝地。森林经营总面积658.57万公顷，占黑龙江全省国土面积的14%，森林总蓄积6.89亿立方米，森林覆盖率86.3%。有野生动物408种，野生植物近2000种，其中，药用植物500余种，食用植物40余种，是东北亚陆地自然生态系统主体之一，是东北“大粮仓”天然生态屏障，是国家重要的木材战略储备基地，是国家的重要水库、钱库、粮库和碳库。经中国林科院评估，2020年底龙江森工森林和湿地资源资产总价值2.8万亿元，年生态服务价值为5162.11亿元。

  龙江森工致力于建设大型现代化森林工业公司，全面打造“两山”理念的实践地。以构建“现代林业+企业治理”为主线的现代化新森工为目标，以营林绿化、森林农业、森林食品、生态旅游(康养)、中药材和碳汇经济六大产业体系为支撑，实施“一网两库四园百圃”建设工程，建设龙江苗木网络、2处种质资源库、4处种子园、100处标准化、智能化、机械化苗圃，现苗木年保有量2亿株。森林农业播种面积603万亩，粮食产量27.5亿斤。“一粒籽、一棵参、一株麻”“九个一”产品布局初具规模。开发“森”标高端品牌13大类、160多种森林食品。中药材累计种植培养面积60多万亩。以“雪乡”为核心的森林旅游康养产业加快速度进行发展。2023年，营业总收入完成110.6亿元，同比增长10.11%，总利润实现1.17亿元，同比增长101.72%。

  龙江森工是国家生态文明建设的“示范地”。龙江森工在全国、全省生态建设和产业高质量发展方面具有非常非常重要的地位，在推进生态振兴、建设绿色龙江、美丽中国的战略进程中肩负着重大历史使命。党委深入贯彻党的二十大精神，围绕省委、省政府建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、构建“4567”现代产业体系的战略部署，确立了“建设现代化新森工”的奋斗目标，提出“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”的建企方针，实施“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”的发展的策略，培育“树人树木、开物成务”的企业核心文化，全力锻造一支“政治坚定、心系林海、能力过硬、作风优良、纪律严明、开拓创新、勇于担当、勤廉奉公、能打胜仗”的生态建设铁军。

  龙江森工牢固树立大人才观，深入落实新时代人才强企战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，诚挚欢迎有志之士投身龙江森工事业。

  根据龙江森工中长期战略发展需要，龙江森工总部面向社会公开招聘专业工作人员。公告如下：

  本次计划招聘29人，其中业务助理28人，业务专员1人。(具体招聘岗位及要求详见报名网站。

  总部业务助理级员工薪酬每年约11万元起;业务专员级员工薪酬每年约13万元起。具有普通高等院校统招博士研究生学历的人才采取一事一议方式确定薪酬福利水平。

  1.思想政治素质好，坚决拥护中国领导，遵纪守法，拥有非常良好的道德品行和职业操守。

  4.总部招聘岗位年龄要求35周岁及以下(年龄计算时间截止公告发布之日);具有普通高等院校统招硕士研究生及以上学历且本科学历为统招，国(境)外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

  1.本次公开招聘实行网上报名，应聘者请登录进行简历填写并投递，每人只能报考一个岗位;

  3.应聘人员应简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等)，符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名;

  4.应聘人员应所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格。

  资格审核检查与简历筛选同步进行，应聘人员需通过简历投递端口上传相关材料，工作人员会严格按照招聘岗位的条件要求开展资格审核检查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

  1.笔试为闭卷，主要考察企业认知、职业素养、专业素养等，成绩达到60分(含)以上视为合格，进入能力测评。

  2.能力测评主要考察思维素养及性格特质，根据笔试和能力测评的综合成绩，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例由到低分依次进入面试。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到3:1比例的岗位，该岗位进入能力测评环节的应聘者均进入面试。

  3.面试通过半结构化的方式对应聘者的综合素养进行考察，面试成绩低于60分者不予聘用。

  4.应聘人员按照接收通知要求，参加相应环节。未进入下一环节的应聘人员不再发送通知。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。

  5.按照笔试成绩占30%、能力测评占40%、面试成绩占30%的比例计算综合成绩。

  根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试另行通知)。

  1.考察：委托第三方专业机构进行线上背景调查。拟聘人员进行资格复审、背景调查、档案核查。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

  考察和体检因本人放弃等情况出现空额，从应聘同一岗位且面试合格的考生中，按考试总成绩从到低分依次等额递补并进行考察、体检。

  公示期满无异议人选办理入职。聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，解除劳动关系。聘期满后经考核胜任者，能够继续聘用。

  (一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担相应的责任;弄虚作假的，取消应聘资格。

  (二)拟录用人员一定提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘者警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

  (四)中国龙江森林工业有限公司保留根据工作需要调整、取消或终止个别岗位招聘工作的权利。